En el 2013, la empresa Pollo Feliz Laguna se adhirió a un proyecto de cambio organizacional por parte de Däxa; a la vuelta de los años, la famosa cadena de comida se fortaleció en muchos sentidos.

Ahora, la plaza Laguna de Pollo Feliz se caracteriza por ser una organización con mucho empuje, con una actitud propositiva hacia los retos que hoy plantea “la nueva realidad”, que no sólo ha generado una empresa económicamente rentable, sino también sostenible e innovadora en lo que respecta al desarrollo del capital humano.

El Sr. Arcadio Gamez, Director de Pollo Feliz Laguna, comparte su experiencia y expone algunos de los puntos más importantes con respecto al proceso de institucionalización que ha vivido su empresa en los años recientes.

El testimonio del Sr. Arcadio Gamez es un vivo ejemplo de los retos que viven las PYMES en México, en especial en aquellas que son empresas familiares. Contáctanos para brindarte más información acerca de cómo afrontar el cambio dentro de tu organización: